获得公募资格本身体现了公司在私募运作业务中的规范和突出。而相对于公募基金，从私募转换过来的公募基金，则在激励体制方面表现出很大优势。

首先，更好地发挥激励机制优势。未来博道基金仍将沿袭私募阶段的员工持股的模式，核心员工持有公司股权，因此团队稳定性、凝聚性更强，而且更加关注投资者利益以谋求公司长远发展；与此同时，基金经理个人利益挂钩长期投资业绩，有利于保持投研人员稳定。

其次，累积私募的绝对收益和实战经验，转型公募后起点更高。从私募转换过来的博道，已经在私募阶段累积了多年的丰富投资管理经验，投资团队和公司管理团队都经过了充分的磨合，积累了扎实的经验，并得到市场的验证和业界广泛认可，因此对投资者来说，更具有认可度，也更放心。

再次，从团队建设上，公募平台将更能吸引优秀的人才加盟，增强团队实力。公募基金作为更大的舞台，具备广阔的发展空间，因此可以吸引更多更优秀的人才加盟，从而丰富投研队伍、更宽更细地覆盖行业，以寻找更优秀的投资标的。

最后，更规范的长远发展。公募基金的监管体系是以基金法为核心，涵盖基金运行各环节。未来博道基金在新的监管体系下，会在保障持有人权益、促进基金专业化投研和风控体系形成方面付出更多努力。

单位净值是目前基金的资产份额净值，投资者按照单位净值来申购、赎回、转换基金。累计净值是单位净值与基金成立以来累积分红之和。

A类基金份额：在投资人购买基金时一次性扣除认购/申购费用；
C类基金份额：在投资人购买基金时不收取认购/申购费用，而是每日计提销售服务费。这个销售服务费是体现在C类的每日净值当中的，也就是说C类基金的净值是已经扣除了这部分销售服务费的。

博道基金源自私募，是“私转公”的代表性公司之一。从私募阶段开始，博道指数增强模型就几经研发并投入实践，至今已经经过了６年的磨练和迭代。如今，博道基金集投研智慧倾力打造的指数增强研究平台，已经逐步趋于完善。

我们的几大类因子体系，每一类的因子后面都有很多条细的投资逻辑去描述它，相对来说比较完整的描述了市场可能出现的各种状况，适应不同的市场环境，有较强的生命力。增强模型中，因子的研发升级是我们的第一大优势。传统因子进行深入的逻辑挖掘和迭代升级后，能够更有效地发挥魅力。而这几年博道持续耕耘的大投研平台改造，为指数增强模型开发提供了强大的支持，这是我们的另一个优势。未来，我们将继续考虑用量化行业的研究框架产生行业观点，来获取行业配置的收益。

指数在历史估值分位数较低水平时，股市就具备了中长期投资价值，处于一个向上机会大于向下风险的区域；在这种市场上，我们只要能够努力获取ALPHA（超额收益），就能在一定程度上覆盖掉BETA（市场系统性）的波动。

量化方法和主动方法都只是参与权益市场的一种方法，并无优劣之分，各自有其擅长之处，我们认为市场是需要不同的方法持续存在的。

在可见的将来应该是比较困难的一个事情，因为金融市场是一个不完全信息博弈市场，对AI的利用更多的还是在有监督的情况下，借助其算法进行有效因子的挖掘。

基金封闭期间，每周公布一次基金净值。

新基金成立后，通常设立封闭期，这段时间内不开放申购、赎回。设立封闭期的主要目的是为基金建仓创造一个相对稳定的资金环境。

基金的封闭期一般从基金成立日开始计算，最长不超过3个月，具体时间以基金公告为准。